Adobe tiene una nueva política de uso desde el pasado mes de febrero, pero está siendo ahora cuando los creadores se están dando cuenta de lo que realmente están aceptando. Unos nuevos términos de uso obligatorios que suponen una invasión a la privacidad enorme.
El último informe elaborado por el portal de empleo Turijobs confirma que los salarios han subido casi un 8%, pero ese incremento no ha servido para alcanzar el salario medio nacional, y su impacto se ha visto “diluido” por la inflación.
Te arremangas, te metes un montón de cosas en los bolsillos y haces lo que puedes. Pero no hay nada, nada en absoluto que justifique lo que he visto hoy. Nada. Estos niños: el de tres meses, el de siete años, el de 12 que ha muerto, el hombre de 25 años, la mujer de 78, todos con heridas horrendas. ¿Se merecen esto? ¿Y por qué el mundo sigue mirando en silencio? ¿Qué nivel de horror debemos alcanzar antes de hacer algo, antes de decirle de una vez a Israel que esto no es aceptable?
Actualmente el catálogo de matrículas de la DGT contiene más de 35 millones de referencias en activo, algunas de ellas con privilegios muy evidentes.
El influencer no ha dudado en amenazar a quienes le critican, dejando caer incluso que va armado: "Nadie en la historia en la calle me ha dicho algo. Nadie se ha acercado a mí para decirme que soy un estafador o un vendehumos", "Quizás porque voy con una Glock y le puedo volar la chota en 1,2 segundos y no se la quiera jugar". Finalmente, para defender sus cursos, Llados ha querido restar credibilidad a las opiniones contrarias. "La opinión de los plebeyos no es la realidad. La realidad es la opinión de los que ganan".
En Madrid, las altas temperaturas afectan a toda la región, pero de distinta manera si se atiende a otros factores como la renta de las familias, la antigüedad o los materiales de construcción de los edificios o la vegetación de alrededor. Según el grupo de investigación ABIO -que estudia la arquitectura y el urbanismo ecológico- las denominadas islas de calor, el fenómeno por el que las ciudades atrapan el calor durante el día y lo expulsan por la noche, provoca que en el entorno urbano se registren temperaturas más altas que a las afueras.
En una de las reuniones para montar un ciclo sobre sostenibilidad, se planteó la dificultad para captar patrocinadores y alumnos interesados y Begoña Gómez, según un testimonio recabado por elEconomista.es, soltó sin complejo: "Con eso no hay problema, mi marido, con cuatro llamadas al Ibex lo arregla", para perplejidad de los asistentes. El proyecto, finalmente, no salió adelante por la oposición de alguno de los organizadores, al contrario que el de la Complutense.
Venezuela ha dejado de ser un país con glaciares tras la desaparición del glaciar Humboldt. Esta pérdida es el último golpe a los glaciares tropicales, que han ido desapareciendo a medida que las temperaturas han aumentado.
La remodelación del Santiago Bernabéu ha generado mucha controversia. Por un lado están los aficionados que les encanta la estructura y otros que les horroriza. Sin embargo, a quien parece que le encanta sin tener mucho que ver con el equipo blanco es a Aziz Yildirim, candidato a la presidencia del Fenerbahçe, que ha presentado un proyecto para el nuevo estadio que es muy similar al del Real Madrid. De hecho, desde que se ha desvelado, la imagen ha tenido mucho recorrido porque que parece prácticamente sacada de La Castellana.
Son varias las quejas por los sonidos que impiden el descanso. Está claro que el nuevo Santiago Bernabéu es un hito moderno de la arquitectura actual. Posiblemente el mejor estadio del mundo, con una ubicación perfecta dentro de la ciudad de Madrid y que es un reclamo para turistas y amantes del fútbol de todo el mundo. Pero ahora el techo retráctil, las pantallas, junto al recogimiento del campo, hacen que el estadio pueda explotar una faceta de la que hasta ahora no se le había sacado mucho partido. El templo blanco se ha convertido en un re
Una pareja acude al hospital por problemas de flora.
Matteo Salvini sostiene que "cuando alguien propone bombardear y matar en Rusia, es un criminal porque nos acerca a la Tercera Guerra Mundial", tachó al líder francés de "dinamitero", "belicista", "peligroso" e "inestable". "No quiero que mi destino esté en manos de un tipo inestable", dijo Salvini.Insisto,si quiere la guerra, se ponga un casco y vaya "a luchar y no rompa las pelotas [a los italianos]".
Juan Cruz: Habrá sorpresa. Mañana sobre las once hora peninsular. Ignoro el resto del aviso ni sé por qué me lo han enviado precisamente a mi.
Dos sentencias sobre agresiones sexuales a menores gitanas usan subjetividades estereotipadas y racistas, como la falsa normalidad de los matrimonios de niñas de 12 años
Un soldado estadounidense desplegado en Mogadiscio en 1993 como parte de la fuerza de ocupación de la UNOSOM. le explica cómo funciona el mundo a un reportero de la BBC
Madrid y el flamenco ... No os perdais a esta pedazo de tía!!!!! Olé tú!!!. Y no os riais de Ayuso...
¿Qué hacía un tal fray Salvador de Almia viajando de Jerusalén a España en 1659 "como embajador del emir de Arabia"? ¿Quién era ese emir? ¿Y cómo se recibió en Madrid una misión así?
Tener trabajo, ser familiares de ex alumnos; asistir a las actividades parroquiales o haber nacido en la C.Valenciana son requisitos discriminatorios, según denuncian las Ampas
Después que hagan el día del mariquita y el día del gangoso por favor.
Porque el día del rancio casposo se ve que es todos los días
#1 Su humor es profundo como un cuadro de un payaso llorando.
El economista miente a sabiendas.
Todos los despidos disciplinarios se recurren y en el 90% la empresa sale palmando.
#1 lo normal, les pagan por inventarse mentiras
#1 No mienten, solo lo esconden un poquito:
Pero estos datos tienen 'truco': solo reflejan lo que el empresario declara en el momento de notificar la baja de afiliación. Si se produce un acuerdo, extrajudicial o no, o una sentencia que declara el despido como no justificado (o incluso nulo), esto ya no se refleja en unas estadísticas que, como todas las de afiliación, están sujetas a una elevada volatilidad.
#1 Es que es eso, si no acreditan que haya habido una infracción por parte del trabajador que justifique el despido no es gratis ni barato.
#4 Yo estuve en una empresa que me echaron diciendo que bajo rendimiento y disciplinario y tal
Que había bajado el nivel de resolución de incidencias...
Pero hete aqui que soy un cabrón con pintas, y desde que nos quitaron un proyecto me olía la tostada, me encargue de recopilar datos de que logicamente habia menos incidencias porque no había renovado un puto proyecto.
Los tenía guardados, no hizo falta, el dia que el puto subnormal de RRHH me dijo lo de disciplinario y se puede demostrar, tu jefe me ha dado tu volumen de incidencias resueltas y se ve que se han reducido mucho. Le dije "También te habrá dicho que es global, porque no firmasteis la continuación de un proyecto, tengo los datos." Se quedó como un conejo con las largas, resumiendo, INDEMNINACIÓN al canto.
#5 Sí y si no estan tan precavido se suele negociar.
#6 Desde hace muchos años guardo pruebas de todo en todas las empresas.
Ellos son unos hijos de puta en potencia, hay que estar preparado siempre.
#7 En el SMAC me dieron el talon los de la empresa, al lado de mi abogado del sindicato.
A mi si me lo aplazan y a juicio, digo "ok, yo tambien juego."
Cojo al abogado de mi sindicato y le digo "A por todas y sin prisas". Se llama Salarios de tramitación.
Y todas las mierdas de la empresa aunque no tengan que ver conmigo saldrán en el juicio. Reirme me voy a reir seguro.
#1 La historia es que como a la empresa le sale gratis despedir asi, porque con la reforma laboral no se pagan salarios de tramitacion, pues el trabajador a joderse, recurrir y esperar, cuando no negociar a la baja para evitar la espera y el juicio. Es algo que antes funcionaba bastante mejor, si consignas la indemninacion el primer dia arreglado y si no es disciplinario de verdad no se la jugaban.
#12 corrigeme si estoy equivocado, pero solo te pagan salarios de tramitacion si te readmiten, si te indemnizan no, ¿no?
#13 Yo entiendo que sí, porque el derecho a salarios de tramitación se extiende hasta que la empresa deposita la indemnización en el juzgado Y notifica fehacientemente al trabajador. En este caso, como no hay indemnización que consignar, los salarios de tramitación siguen vigentes hasta que se dicta sentencia o la empresa llega a algún acuerdo con el trabajador.
#13 Estos abogados opinan lo mismo, aunque claro, un juez puede opinar otra cosa.
https://derechoendigital.com/derecho-laboral-y-de-la-seguridad-social/despido-disciplinario-falsas-acusaciones/?doing_wp_cron=1717764047.3169510364532470703125#%C2%BFQue_consecuencias_tiene_la_impugnacion_del_despido
Los palestinos no son árabes sino semitas. Por eso hablar de antisemitismo cuando se pide detener la barbaridad de la masacre de palestinos es una estupidez.
#10 Como si fuese difícil dar un tirón y arrancarlo.