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#1:
Un sindicato que no se venda como CCOO y UGT pidiendo Democracia para el 1 de mayo en vez de mejores salarios
Que los beneficios empresariales están en record, la productividad ha aumentado, los precios han subido una barbaridad según el dueño de Mercadona, tenemos los libros de educacion más caros de Europa, el fútbol más caro de Europa....
Pero los salarios no suben
Que los beneficios empresariales están en record, la productividad ha aumentado, los precios han subido una barbaridad según el dueño de Mercadona, tenemos los libros de educacion más caros de Europa, el fútbol más caro de Europa....
Pero los salarios no suben
#31:
Lo siento, pero tengo que decir que no estoy de acuerdo con ese extracto.
Para empezar, si se quiere en Dinamarca recibir un mínimo seguro de desempleo (fuera del existente otorgado por las autoridades danesas, que se sabe que no da para vivir en absoluto), hay que registrarse para ello pagando una mensualidad (A-Kasse), ya sea por medio de un "sindicato" o asociación profesional.
Para continuar, es mucho más normal en Dinamarca inscribirse a un sindicato para también por ejemplo recibir extensiones de tales seguros de desempleo. Algo impensable en España.
Además, los sindicatos están en absolutamente total sintonía tanto con las empresas como con las autoridades. No veremos las "rencillas" ni luchas entre agentes sociales ni entre gobierno en Dinamarca, como desgraciadamente sí vemos en España.
En general, en España, estar sindicado suena casi a "activista" (que no tiene por qué ser así pero así suena), en Dinamarca, simplemente lo haces porque te dan una "recompensa" en caso de "eventualidades" laborales, como quedarte sin empleo. Eso sí, pagando una cuota más que relevante.
Esto por un lado y muy generalizado, lo admito, pero certero.
Por otro lado, y que es lo que me ha dejado evidente que este señor tiene una imagen un poco distorsionada del país.
Aquí dice:
"Es lo que han hecho los daneses, no evitar el malestar".
Los cojones.
El danés es el primero en evitar el malestar.
Lo que ocurre es que en la cultura de la sociedad danesa y nórdica en general, existe una "confianza" (a veces excesiva) en que todo el mundo debe seguir las legislación local y las normas establecidas.
Por causa de que no suelen ser sociedades muy "heterogéneas" en el sentido cultural o de comportamiento, en cierto modo este respeto a las normas establecidas y comportamientos, está relativamente conseguido. De ahí que a poco que se introduzcan otras "culturas" de otros países, imponiéndose a la danesa, en este caso, las autoridades comiencen a buscar la manera de "disgregar" tales culturas externas y hacerlas menos poderosas e impactantes allá dónde estén.
Como por ejemplo el famoso caso de los "guetos" o familias "no occidentales" que se quieren evitar en Dinamarca...
Como digo arriba, no es que los daneses "eviten el malestar". Ni de coña.
Lo que ocurre es que en Dinamarca está acostumbrados a que se respeten las normas tanto legislativas como cívicas o de comportamiento dentro de su sociedad.
No intentemos crear falsas imágenes de lugares específicos, porque entonces estaremos intentando destacar comportamientos que en realidad no se están dando, obviando lo que en realidad sí es necesario conseguir y que por desgracia, muchas veces es difícil de conseguir en países con tanta heterogeneidad y con tanta diversidad de comportamientos como por ejemplo en España.
No digo que no sea posible conseguir en ese España ese "respeto" a las normas que existe en Dinamarca o en otros países del estilo (de hecho considero que en España se han conseguido grandes avances a ese respecto en los último 10 0 15 años).
Lo que digo es que esa aceptación y facilidad de "integración" en la sociedad española de practicamente cualquiera que simplemente hable español, es algo que no se da de una manera tan usual en países como Dinamarca
El nacionalismo en países como Dinamarca, es altamente exacerbado. Y ese nacionalismo claramente existente y promocionado por la sociedad misma, hace que se creen en la sociedad danesa unos estereótipos muy marcados.
Estereotipos y "dejes" de los que no oiremos tanto fuera de los lares nórdicos. Basicamente porque eso es más bien publicidad negativa del lugar.
Desgraciamente, considero que ese párrafo del autor de este tuit es desafortunado destacando una personalidad del "danés" que brilla por su ausencia. Y aunque la persona que lo escribe es del Instituto de la Felicidad de Copenhague" (por cierto, qué gilipollez de esterotipo y propaganda que existen en el título de tal "instituto") observo que no es capaz de realizar un análisis real y certero de cuál es la perspectiva a la hora de destacar los comportamientos en una región específica, como es Dinamarca y sus distintas regiones.
Sin duda, no hagas "mindfullness" o como se llame la mierda esa. Pero lo del sindicato es otra cosa.
Un sindicato en DInamarca no tiene el concepto ni de lejos de lo que es un sindicato en España ni el "significado" digamos "histórico" dentro de lo que son las luchas sociales y los agentes sociales dentro de la sociedad. Y si obviamos esa realidad, ya partimos de un premisa errónea en cualquier analogía que hagamos.
Para empezar, si se quiere en Dinamarca recibir un mínimo seguro de desempleo (fuera del existente otorgado por las autoridades danesas, que se sabe que no da para vivir en absoluto), hay que registrarse para ello pagando una mensualidad (A-Kasse), ya sea por medio de un "sindicato" o asociación profesional.
Para continuar, es mucho más normal en Dinamarca inscribirse a un sindicato para también por ejemplo recibir extensiones de tales seguros de desempleo. Algo impensable en España.
Además, los sindicatos están en absolutamente total sintonía tanto con las empresas como con las autoridades. No veremos las "rencillas" ni luchas entre agentes sociales ni entre gobierno en Dinamarca, como desgraciadamente sí vemos en España.
En general, en España, estar sindicado suena casi a "activista" (que no tiene por qué ser así pero así suena), en Dinamarca, simplemente lo haces porque te dan una "recompensa" en caso de "eventualidades" laborales, como quedarte sin empleo. Eso sí, pagando una cuota más que relevante.
Esto por un lado y muy generalizado, lo admito, pero certero.
Por otro lado, y que es lo que me ha dejado evidente que este señor tiene una imagen un poco distorsionada del país.
Aquí dice:
"Es lo que han hecho los daneses, no evitar el malestar".
Los cojones.
El danés es el primero en evitar el malestar.
Lo que ocurre es que en la cultura de la sociedad danesa y nórdica en general, existe una "confianza" (a veces excesiva) en que todo el mundo debe seguir las legislación local y las normas establecidas.
Por causa de que no suelen ser sociedades muy "heterogéneas" en el sentido cultural o de comportamiento, en cierto modo este respeto a las normas establecidas y comportamientos, está relativamente conseguido. De ahí que a poco que se introduzcan otras "culturas" de otros países, imponiéndose a la danesa, en este caso, las autoridades comiencen a buscar la manera de "disgregar" tales culturas externas y hacerlas menos poderosas e impactantes allá dónde estén.
Como por ejemplo el famoso caso de los "guetos" o familias "no occidentales" que se quieren evitar en Dinamarca...
Como digo arriba, no es que los daneses "eviten el malestar". Ni de coña.
Lo que ocurre es que en Dinamarca está acostumbrados a que se respeten las normas tanto legislativas como cívicas o de comportamiento dentro de su sociedad.
No intentemos crear falsas imágenes de lugares específicos, porque entonces estaremos intentando destacar comportamientos que en realidad no se están dando, obviando lo que en realidad sí es necesario conseguir y que por desgracia, muchas veces es difícil de conseguir en países con tanta heterogeneidad y con tanta diversidad de comportamientos como por ejemplo en España.
No digo que no sea posible conseguir en ese España ese "respeto" a las normas que existe en Dinamarca o en otros países del estilo (de hecho considero que en España se han conseguido grandes avances a ese respecto en los último 10 0 15 años).
Lo que digo es que esa aceptación y facilidad de "integración" en la sociedad española de practicamente cualquiera que simplemente hable español, es algo que no se da de una manera tan usual en países como Dinamarca
El nacionalismo en países como Dinamarca, es altamente exacerbado. Y ese nacionalismo claramente existente y promocionado por la sociedad misma, hace que se creen en la sociedad danesa unos estereótipos muy marcados.
Estereotipos y "dejes" de los que no oiremos tanto fuera de los lares nórdicos. Basicamente porque eso es más bien publicidad negativa del lugar.
Desgraciamente, considero que ese párrafo del autor de este tuit es desafortunado destacando una personalidad del "danés" que brilla por su ausencia. Y aunque la persona que lo escribe es del Instituto de la Felicidad de Copenhague" (por cierto, qué gilipollez de esterotipo y propaganda que existen en el título de tal "instituto") observo que no es capaz de realizar un análisis real y certero de cuál es la perspectiva a la hora de destacar los comportamientos en una región específica, como es Dinamarca y sus distintas regiones.
Sin duda, no hagas "mindfullness" o como se llame la mierda esa. Pero lo del sindicato es otra cosa.
Un sindicato en DInamarca no tiene el concepto ni de lejos de lo que es un sindicato en España ni el "significado" digamos "histórico" dentro de lo que son las luchas sociales y los agentes sociales dentro de la sociedad. Y si obviamos esa realidad, ya partimos de un premisa errónea en cualquier analogía que hagamos.
#53:
#51 Ya claro, usted opina, se demuestra que su opinión está a años luz de la realidad, entonces, lejos de rectificar ó asumir su sesgo, sigue opinando lo mismo y pidiendo más evidencias y no está mintiendo, no, soamente asegura pretendiendo sentar cátedra algo que no es cierto y fácilmemte desmonable, pero el problema es mi sesgo, claro que sí, campeón.
#44:
#43 Que atrevida es la ignorancia.
https://elfarodemelilla.es/la-cgt-gana-los-juicios-a-la-delegacion-del-gobierno-por-los-planes-de-empleo/
https://cgtaeducacion.org/cgt-gana-una-sentencia-para-el-personal-de-foaps/
https://rojoynegro.info/articulo/cgt-consigue-la-primera-sentencia-de-fijeza-en-base-a-la-sentencia-del-tjue-del-22f/
Libertarios de los de verdad, no libertarianos.
https://elfarodemelilla.es/la-cgt-gana-los-juicios-a-la-delegacion-del-gobierno-por-los-planes-de-empleo/
https://cgtaeducacion.org/cgt-gana-una-sentencia-para-el-personal-de-foaps/
https://rojoynegro.info/articulo/cgt-consigue-la-primera-sentencia-de-fijeza-en-base-a-la-sentencia-del-tjue-del-22f/
Libertarios de los de verdad, no libertarianos.
#30:
Afiliarse a un sindicato no!! que si alguien se afilia igual descubre que el sindicato es una plataforma para que los trabajadores se organicen y tengan más fuerza... pero claro, moviendo el culo, informando, participando en huelgas y protestas y sometiéndose a críticas y presiones. Eso es muy duro. Un coñazo.
Mucho más fácil presuponer que un sindicato es algo que tiene que funcionar por sí solo, defender mis intereses como trabajador sin que yo dé la cara ni haga ningún esfuerzo, y mantenerme fuera del sindicado para así poder criticarlo sin falla y no me defiende bien, y decir que el sindicato no vale para nada y que solo comen gambas.
Eso sí, si llegado el caso el sindicato mejora mis condiciones como trabajador, guay, porque disfrutaré de esas mejoras sin haber movido un dedo con los compañeros que sí hayan dado la cara.
Mucho más fácil presuponer que un sindicato es algo que tiene que funcionar por sí solo, defender mis intereses como trabajador sin que yo dé la cara ni haga ningún esfuerzo, y mantenerme fuera del sindicado para así poder criticarlo sin falla y no me defiende bien, y decir que el sindicato no vale para nada y que solo comen gambas.
Eso sí, si llegado el caso el sindicato mejora mis condiciones como trabajador, guay, porque disfrutaré de esas mejoras sin haber movido un dedo con los compañeros que sí hayan dado la cara.
#49:
#47 He puesto lo necesario para demostrar que miente (tres noticias recientes), si no sabe lo que se infla a trabajar un abogado de la CNT no es mi problema, mi problema es que mienta como un bellaco y cuando se demuestra su embuste, siga con la misma linde de falsedades y deditos acusatorios basados en desconocimiento y sustentados únicamente en su opinión, evidentemente sesgada y con intenciones claramente propagandísticas.
#14:
El otro día escuché una frase parecida: "No necesitas un psicologo, necesitas un sindicato"
Comentarios
Un sindicato que no se venda como CCOO y UGT pidiendo Democracia para el 1 de mayo en vez de mejores salarios
Que los beneficios empresariales están en record, la productividad ha aumentado, los precios han subido una barbaridad según el dueño de Mercadona, tenemos los libros de educacion más caros de Europa, el fútbol más caro de Europa....
Pero los salarios no suben
#1 En los libros y la comida te doy la razón son necesarios, en el futbol, no, se puede vivir perfectamente sin el, los sindicatos son unos vendidos pero los que no lo son poca fuerza tienen en muchas provincias, una pena.
#5 El fútbol es para que los que les gusta el fútbol también capten el mensaje que no es todo para ti, hay más gente
#5 eso es porque no estás afiliado a un sindicato que se parte la cara, literalmente si hace falta, en los conflictos laborales.
#1
Es bonito ver como el padefo echa la culpa a otros de lo que no hace él.
Empiezo a sospechar que es la patronal la que patrocina estos comentarios hacia los sindicatos expertos en perder juicios.
#1 pues protestar contra esos sindicatos lo mismo que contra los partido que no interesen para una sociedad más justa.
#1 Sin democracia lo perdemos todo. Es un
importante revindicar la democracia. Y el problema no son las siglas del sindicato sino la gente que lo integra. Muchos que se llaman sindicatos independientes los controlan gente que defiende los intereses de la empresa y desprecia los derechos de los trabajadores.
El problema en los sindicatos como en política es la gente que los forma, hay mucho oportunista.
#1 Tal vez se puedan hacer ambas cosas, que son compatibles...
#13 a eso venía, las dos cosas no son excluyentes, es más quizá haciendo algún tipo de meditación se te despeja la mente y te das cuenta de que tu jefe te engaña y debes hacer algo para evitarlo
#1 UGT y CCOO son sindicatos al servicio de la patronal... si quieres sindicarte, busca uno de verdad, un sindicato al servicio de los trabajadores....
#16 Como.... y.... ah, y tambien.....
#23 Como CGT y CNT.
#33 He conocido a CGT y CNT. Se dedican a decir que todo está mal, nada más. No aportan soluciones, solo quejas.
No son sindicatos que vea que hacen por el trabajador, luchadores, sí. Pero con un sesgo demasiado pronunciado que hace que las reivindicaciones no sean ni medio lógicas. Todo es caca, todo está mal. Y si se consigue algo, es poco.
#43 Que atrevida es la ignorancia.
https://elfarodemelilla.es/la-cgt-gana-los-juicios-a-la-delegacion-del-gobierno-por-los-planes-de-empleo/
https://cgtaeducacion.org/cgt-gana-una-sentencia-para-el-personal-de-foaps/
https://rojoynegro.info/articulo/cgt-consigue-la-primera-sentencia-de-fijeza-en-base-a-la-sentencia-del-tjue-del-22f/
Libertarios de los de verdad, no libertarianos.
#44 ¿Vas a poner también los juicios que han ganado la UGT y CCOO en favor de trabajadores? ¿O solamente los 3 que has podido encontrar de la CGT? ¿Y la CNT pa cuando?
#47 He puesto lo necesario para demostrar que miente (tres noticias recientes), si no sabe lo que se infla a trabajar un abogado de la CNT no es mi problema, mi problema es que mienta como un bellaco y cuando se demuestra su embuste, siga con la misma linde de falsedades y deditos acusatorios basados en desconocimiento y sustentados únicamente en su opinión, evidentemente sesgada y con intenciones claramente propagandísticas.
#49 Yo no miento, doy mi opinión en base a mi experiencia y mi percepción. Pero ya veo que para gente con el sesgo tan pronunciado, cualquier cosa que se salga de su esquema mental, es mentira.
#51 Ya claro, usted opina, se demuestra que su opinión está a años luz de la realidad, entonces, lejos de rectificar ó asumir su sesgo, sigue opinando lo mismo y pidiendo más evidencias y no está mintiendo, no, soamente asegura pretendiendo sentar cátedra algo que no es cierto y fácilmemte desmonable, pero el problema es mi sesgo, claro que sí, campeón.
#53 Si poner 3 enlaces es demostrar algo... en fín. Cuando vuelva a la realidad, avise.
#54 Hay docenas, insisto, eso eran tres ejemplos recientes, por supuesto que tres ejemplos que demuestran lo contrario de su afirmación, sobe todo si son recientes, bastab para señalar que lo que insiúa es únicamente fruto de su experiencia, de la cuál no tenemos prueba alguna de que tenga algún fundamento, quizás jamás a pisado un local de ningún sindicato y llevamos siete comentarios discutiendo algo que no es más que un cuento que nos quiere vender.
Por otra parte, ya que sacó el tema a la desesperada y no le hice mucho caso, para que no consiguiese desviar la atención, de CCOO y de UGT sí hay facturas de mariscadas, además de liberados sindicales con demasiado ácido úrico en la sangre.
#56 Eso de que no he pisado un sindicato, se lo inventa. Pero bueno, siga en el país de la piruleta, que yo seguiré con los pies en el suelo.
#57 Bueno, no me lo invento, lo planteo como una duda plausible, ¿puede demostrar su experiencia? entonces su opinión, enfrentada a datos y hechos contrastados que declaraba imposibles, es incierta e irrelevante.
Le cedo la última palabra y le deseo que pase una buena tarde, por mi parte tengo poco más que añadir.
#54 Tú, en cambio, no has puesto nada.
#49 #16 #33 estáis perdiendo el tiempo. Sólo admite sindicatos organizados por algo que empieza por V y acaba por X
#1 " el fútbol más caro de Europa" ¿?¿?
#1 si no crees en los sindicatos siempre puedes poner una demanda sin su ayuda, no es difícil
#1 Si se venden o no, no es mi problema, pero que es una falsa dicotomía lo que planteas, si
Una cosa es que organicen un acto de lo que a ellos les salga de las narices y otra que no pidan mejores salarios para el 1 de mayo.
https://www.ccoo.es/noticia:691988--Este_1_de_mayo_tiene_una_trascendencia_fundamental_alcanzar_el_pleno_empleo&opc_id=8c53f4de8f8f09d2e54f19daf8d8ed95
#1 Que se vendan... criticar siempre está bien si la crítica es constructiva. Para que un sindicato funcione hace falta que sus afiliados respondan cuando hay convocatorias de huelga y también que haya una masa crítica de afiliados.
Si la gente no se asocia no tiene fuerza de negociación. Y sin fuerza de negociación estás a merced de los vientos. En Suecia, Finlandia y Dinamarca 2 de cada 3 están afiliados, en Bélgica y Noruega el 50%, en UK, Irlanda, Austria, Luxemburgo, Italia, Canadá... superan el 25%, en España estamos en el 12%. Y por debajo de España, con la excepción de Francia que tiene a los sindicatos implantados de serie en el mercado laboral, solo hay países a los que no merece la pena parecerse.
Curioso el paralelismo que hay con los sueldos y desigualdad con el nivel de afiliación a sindicatos.
Y todavía más "curioso" el paralelismo de esta situación con la cantidad de vivienda pública (al tener poder de mercado) con los propios precios de la vivienda.
#1 CCOO y UGT ya no se pueden llamar sindicatos. Por suerte hay sindicatos decentes
El otro día escuché una frase parecida: "No necesitas un psicologo, necesitas un sindicato"
#14 visto en Mérida
Lo siento, pero tengo que decir que no estoy de acuerdo con ese extracto.
Para empezar, si se quiere en Dinamarca recibir un mínimo seguro de desempleo (fuera del existente otorgado por las autoridades danesas, que se sabe que no da para vivir en absoluto), hay que registrarse para ello pagando una mensualidad (A-Kasse), ya sea por medio de un "sindicato" o asociación profesional.
Para continuar, es mucho más normal en Dinamarca inscribirse a un sindicato para también por ejemplo recibir extensiones de tales seguros de desempleo. Algo impensable en España.
Además, los sindicatos están en absolutamente total sintonía tanto con las empresas como con las autoridades. No veremos las "rencillas" ni luchas entre agentes sociales ni entre gobierno en Dinamarca, como desgraciadamente sí vemos en España.
En general, en España, estar sindicado suena casi a "activista" (que no tiene por qué ser así pero así suena), en Dinamarca, simplemente lo haces porque te dan una "recompensa" en caso de "eventualidades" laborales, como quedarte sin empleo. Eso sí, pagando una cuota más que relevante.
Esto por un lado y muy generalizado, lo admito, pero certero.
Por otro lado, y que es lo que me ha dejado evidente que este señor tiene una imagen un poco distorsionada del país.
Aquí dice:
"Es lo que han hecho los daneses, no evitar el malestar".
Los cojones.
El danés es el primero en evitar el malestar.
Lo que ocurre es que en la cultura de la sociedad danesa y nórdica en general, existe una "confianza" (a veces excesiva) en que todo el mundo debe seguir las legislación local y las normas establecidas.
Por causa de que no suelen ser sociedades muy "heterogéneas" en el sentido cultural o de comportamiento, en cierto modo este respeto a las normas establecidas y comportamientos, está relativamente conseguido. De ahí que a poco que se introduzcan otras "culturas" de otros países, imponiéndose a la danesa, en este caso, las autoridades comiencen a buscar la manera de "disgregar" tales culturas externas y hacerlas menos poderosas e impactantes allá dónde estén.
Como por ejemplo el famoso caso de los "guetos" o familias "no occidentales" que se quieren evitar en Dinamarca...
Como digo arriba, no es que los daneses "eviten el malestar". Ni de coña.
Lo que ocurre es que en Dinamarca está acostumbrados a que se respeten las normas tanto legislativas como cívicas o de comportamiento dentro de su sociedad.
No intentemos crear falsas imágenes de lugares específicos, porque entonces estaremos intentando destacar comportamientos que en realidad no se están dando, obviando lo que en realidad sí es necesario conseguir y que por desgracia, muchas veces es difícil de conseguir en países con tanta heterogeneidad y con tanta diversidad de comportamientos como por ejemplo en España.
No digo que no sea posible conseguir en ese España ese "respeto" a las normas que existe en Dinamarca o en otros países del estilo (de hecho considero que en España se han conseguido grandes avances a ese respecto en los último 10 0 15 años).
Lo que digo es que esa aceptación y facilidad de "integración" en la sociedad española de practicamente cualquiera que simplemente hable español, es algo que no se da de una manera tan usual en países como Dinamarca
El nacionalismo en países como Dinamarca, es altamente exacerbado. Y ese nacionalismo claramente existente y promocionado por la sociedad misma, hace que se creen en la sociedad danesa unos estereótipos muy marcados.
Estereotipos y "dejes" de los que no oiremos tanto fuera de los lares nórdicos. Basicamente porque eso es más bien publicidad negativa del lugar.
Desgraciamente, considero que ese párrafo del autor de este tuit es desafortunado destacando una personalidad del "danés" que brilla por su ausencia. Y aunque la persona que lo escribe es del Instituto de la Felicidad de Copenhague" (por cierto, qué gilipollez de esterotipo y propaganda que existen en el título de tal "instituto") observo que no es capaz de realizar un análisis real y certero de cuál es la perspectiva a la hora de destacar los comportamientos en una región específica, como es Dinamarca y sus distintas regiones.
Sin duda, no hagas "mindfullness" o como se llame la mierda esa. Pero lo del sindicato es otra cosa.
Un sindicato en DInamarca no tiene el concepto ni de lejos de lo que es un sindicato en España ni el "significado" digamos "histórico" dentro de lo que son las luchas sociales y los agentes sociales dentro de la sociedad. Y si obviamos esa realidad, ya partimos de un premisa errónea en cualquier analogía que hagamos.
#31 Corrijo aqui.
Quise decir:
"no es que los daneses " no eviten el malestar""
#31 Matizo un poco a modo de resumen, que reconozco que he escrito demasiado tocho (disculpas ) .
En Dinamarca, sindicarse no es signo de "no evitar el malestar" ni nada por el estilo. Como parece que quieren dar a entender en ese párrafo de la carta al director de El País.
Sindicarse en Dinamarca es algo totalmente normalizado, en una grandísima parte por las "recompensas" económicas que se pudieran recibir en caso de eventualidades laborales.
Aquí gráfico
https://elordenmundial.com/mapas-y-graficos/europeos-afiliados-a-un-sindicato/
Afiliarse a un sindicato no!! que si alguien se afilia igual descubre que el sindicato es una plataforma para que los trabajadores se organicen y tengan más fuerza... pero claro, moviendo el culo, informando, participando en huelgas y protestas y sometiéndose a críticas y presiones. Eso es muy duro. Un coñazo.
Mucho más fácil presuponer que un sindicato es algo que tiene que funcionar por sí solo, defender mis intereses como trabajador sin que yo dé la cara ni haga ningún esfuerzo, y mantenerme fuera del sindicado para así poder criticarlo sin falla y no me defiende bien, y decir que el sindicato no vale para nada y que solo comen gambas.
Eso sí, si llegado el caso el sindicato mejora mis condiciones como trabajador, guay, porque disfrutaré de esas mejoras sin haber movido un dedo con los compañeros que sí hayan dado la cara.
#30 Lo has clavado.
Y en el caso de los Comités de Empresa peor. Si hay mejoras es que la empresa es muy buena, si no consiguen lo que quieren, es que el Comité no hace nada y son unos vagos.
Más sencillo un enlace directo a la propia web de elPaís:
https://elpais.com/opinion/2024-04-29/no-evitemos-el-malestar.html
No hombre, llega una hora antes y le dices al jefe:
Como te puedo ayudar?
Sin esperar nada a cambio.
Como un fucking bestia.
#12 Eres tu, llados
#41 he puesto la cara de troll, aquí cualquiera se lo tomó de forma literal.
El título de la carta lo llamaría: Bienvenido, al estado del malestar.
Claro, porque la felicidad no se consigue teniendo grandes empresas que reducen el paro y pagan grandes salarios gracias a estar rodeados y tener una gran relación comercial con países ricos en exportación de energía y por lo tanto industria y su valor añadido.
Siendo rico claro que es fácil ser feliz, nos ha jodido.
Sacad la península de ellí, ponedla al sur de Portugal, que tengan que crear empleo haciendo comercio local con Marruecos, España y Portugal y vemos dónde queda esa felicidad sobreviviendo con mil euros al mes.
Los ricos siempre piensan que lo son porque han hecho algo bien, mucho mejor que los demás. En este caso, sindicalismo.
#20 Pregúntale a los vascos que hacen la mitad de las huelgas de España. Los derechos se luchan de siempre.
#35 Las regiones más ricas de España, más allá de la capital, hacen frontera con Francia.
#20 Las empresas te pagarán más si lo peleas. Y para pelearlo hay que estar sindicado.
#40 Por mucho que pelees el rango económico que una empresa puede invertir en salarios está delimitado por su capacidad de facturación y por la facilidad para reponer personal.
Entre los consejos que da la carta, que no son malos, también podría añadirse no abrir las páginas de medios de propaganda. Ayuda y mucho.
¿Qué han hecho los
romanossindcatos por nosotros?Se preguntan el asindicado, mientras mantiene que no se sindicará hasta que los sindicatos hagan algo por él especificamente. El puto padefo desagradecido y necio de los derechos que disfruta, piensa que se los otorga el empresario.
O cambia de trabajo que igual tu sindicato más que defenderte velarán primero por ellos mismos.
Lo decía Clint Eastwood en el Jinete Pálido haciendo de predicador "el espíritu sin un poco de esfuerzo físico, no vale un pimiento".
Espero con impaciencia los lemas del 1/5 en las manifestaciones dependiendo de lo que haga Pedro Sánchez
A un sindicato que no sea una pata del poder, me atrevería añadir
Puedes hacer las dos cosas
Palabras para subnormales, porque no pueden escribir las cosas por su nombre, ponerlo en inglés como que le da más categoría a la finca 😂
Debería ser obligatorio afiliarse a algún sindicato. Creo que en Alemania es así. Los sindicatos tendrían su financiación y no tendrían que casarse con nadie, y el trabajador podría elegir al que quisiera. Sería como elegir a tu aseguradora que buscarías lo que más te convenga y si no, pues te cambias.
No sé Rick
.
#29 Los sindicatos miran por sus sindicados. Lo estúpido sería que miraran por los padefos asindicados. ¿No te parece? No son un servicio público, son una herramienta de lucha y hay que apencar. Se os ha metido en la cabeza que los sindicatos son como un seguro médico o una subscripción de Netflix y así nos va.
Y nadie menciona la solución simple a la propuesta: "Si ves que tu jefe no te paga las horas extra"
No las hagas y punto. Dos no discuten si uno no quiere.
No me las pagas, no las hago.
¿Quieres que haga horas extra tras un impago?
..ok me pagas lo que me debes y las que vaya a hacer esta semana/mes por adelantado y seguimos hablando a partir de ahí.
#67 tu no sabes lo que es estar en paro con 48 años con un oficio con mucho paro...
#68 Si lo se, y también buscar alternativas cuando los empleos evolucionan.
Yo lo que he hecho cuando he considerado que se están aprovechando de mi, es directamente coger esas horas; que hoy salgo dos horas tardes, mañana empiezo dos horas después y tirando.
#48 Conozco casos así (yo), pero no en todos los trabajos es factible sin un despido por no puntualidad.
Si no pagan, no se hacen horas extras y a buscar otro curro si insisten.
O haz mindfulness para ver porque te sigues en un bucle de trabajos precarios y luchas por derechos (legitimo pero...), en lugar de unirse entre varios y montar un negocio cooperativo.
Si tu jefe es un jeta que no te paga las horas extra, apúntate a un club que sean más jetas todavía.
Creo que el movimiento sindical es imprescindible, pero con los sindicatos que tenemos (al menos los que yo padezco de cerca) no vamos a ninguna parte (buena).
Mejor prepárate, cámbiate de trabajo y no pierdas ni un segundo ni un céntimo con sindicatos.
This Post is very useful for
Esos maravillosos sindicatos que lo dan todo para dar por culo a las empresas cuando estas tienen razón y no se llega a nada, pero cuando los trabajadores tienen razón, se sientan a comer gambas gratis y no hacen nada
Yo le diría que no voy a echar más horas de las necesarias y que si necesita más horas hay 2 opciones, o las paga o que contrate más compañeros. Y si no mejora pues me busco otro curro. Sindicatos NOOO por favor, son lo peor, solo miran por ellos.
#24 ¿No te gustan los que hay? Pues monta tú uno que todavía no es ilegal. Los sindicatos son una herramienta de y para los trabajadores.
#26 Según que sindicato, porque algunos solo miran por su culo y poco más.
#29 En apenas 15 minutos han pasado a ser "algunos", cuando antes parecía el típico "tos iguales".
Y sin responder a #26 realmente
#24 hasta que tienes una profesión con poca demanda... y ya verás que lo de cambiar de trabajo no es tan sencillo.
#66 Siempre es posible cambiar porque no.