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#15:
Este es el principal motivo por el cual tantos médicos y enfermeros se van de España, la puta temporalidad. Contratos de mierda en la pública.
Pero vete a la privada que es un nido de explotadores e hijos de puta fino (confirmado por absolutamente todo el personal de enfermería con el que he tenido contacto y al que le he preguntado). Que es lo que tiene la basura privada, que solo mira por la rentabilidad y de donde primero recortan es de los salarios.
Y en el caso de los médicos... No me jodas. La Administración les hace aprobar el puto MIR para entrar en la pública y luego les exige otra oposición para tener plaza, ¿entonces el puto MIR para qué cojones sirve si luego les vas a exigir otro examen? ¿Realmente esperan que los médicos hagan dos oposociones para currar en la pública después de tirarse años y años de estudio? ¿Están gilipollas o qué?
Gente de esos lares, menos hacer el puto subnormal a la hora de votar. Si se vota a los cánceres derechones (pp, psoe, vocs y cuñadanos) lo que se obtiene es una sanidad pensada para ricos.
Pero vete a la privada que es un nido de explotadores e hijos de puta fino (confirmado por absolutamente todo el personal de enfermería con el que he tenido contacto y al que le he preguntado). Que es lo que tiene la basura privada, que solo mira por la rentabilidad y de donde primero recortan es de los salarios.
Y en el caso de los médicos... No me jodas. La Administración les hace aprobar el puto MIR para entrar en la pública y luego les exige otra oposición para tener plaza, ¿entonces el puto MIR para qué cojones sirve si luego les vas a exigir otro examen? ¿Realmente esperan que los médicos hagan dos oposociones para currar en la pública después de tirarse años y años de estudio? ¿Están gilipollas o qué?
Gente de esos lares, menos hacer el puto subnormal a la hora de votar. Si se vota a los cánceres derechones (pp, psoe, vocs y cuñadanos) lo que se obtiene es una sanidad pensada para ricos.
#6:
#5 La temporalidad en las administraciones es muy superior a esa que citas:
https://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-temporalidad-dispara-316-sector-publico-pandemia-csif-20211028114757.html
https://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-temporalidad-dispara-316-sector-publico-pandemia-csif-20211028114757.html
#10:
#3 Te puedes pasar de 8 a 12 años para llegar a un interinaje en según que regiones y ámbitos. Eso significa que vas encadenado contratos de distinta duración, para el mismo puesto de trabajo o cambiando. Lo único que suelen respetar es la preferencia de turno (mañana, tarde, noche).
A menudo sin poder hacer vacaciones por largos periodos de tiempo (en contratos inferiores a tres meses te las pagan, no hay posibilidad de hacerlas). Sin derecho a conciliar de forma alguna. Llamando al sindicato cada dos por tres para que te respeten lo poco que te pertenece por Ley. Obligado a hacer un sinfin de horas de formación cada año...
No se trata de regalar nada, sinó de mejorar las condiciones actuales.
A menudo sin poder hacer vacaciones por largos periodos de tiempo (en contratos inferiores a tres meses te las pagan, no hay posibilidad de hacerlas). Sin derecho a conciliar de forma alguna. Llamando al sindicato cada dos por tres para que te respeten lo poco que te pertenece por Ley. Obligado a hacer un sinfin de horas de formación cada año...
No se trata de regalar nada, sinó de mejorar las condiciones actuales.
Comentarios
#19 Hay ofertas en vuelos a USA. Allí me han comentado que los médicos privados son muy eficientes y "baratos"...
#5 La temporalidad en las administraciones es muy superior a esa que citas:
https://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-temporalidad-dispara-316-sector-publico-pandemia-csif-20211028114757.html
#6 Y cito de artículo “De esta manera, argumenta CSIF, la tasa de temporalidad en el sector público ha escalado hasta el 31,6%, diez puntos por encima de la tasa del sector privado (21,9%).” Es un 10% por encima, que es lo que yo quería decir.
#7 Tu decias que la temporalidad estaba en el 10%:
"En todo el empleo público, unos 10% si no recuerdo mal."
Y está 20 puntos por encima.
#8 No tengo que convencerte de nada, el artículo dice que la pública está 10 puntos por encima de la privada, que es lo que yo quería decir, que me he saltado palabras, puede ser… que me creas o no, no es el objetivo de mi vida, ni cambia en esencia lo que explico en el resto.
#9 Pues si ese no es el objetivo de tu vida, no entiendo por que no reconoces que el dato que diste no era correcto, que equivocaciones las tenemos todos.
#7 Ergo tu conclusión es erronéa, por qué del 31,6% al 10% hay mucha diferencia.
#18 Ha venido a vender "su" libro . . . No pidamos mucho . . .
Este es el principal motivo por el cual tantos médicos y enfermeros se van de España, la puta temporalidad. Contratos de mierda en la pública.
Pero vete a la privada que es un nido de explotadores e hijos de puta fino (confirmado por absolutamente todo el personal de enfermería con el que he tenido contacto y al que le he preguntado). Que es lo que tiene la basura privada, que solo mira por la rentabilidad y de donde primero recortan es de los salarios.
Y en el caso de los médicos... No me jodas. La Administración les hace aprobar el puto MIR para entrar en la pública y luego les exige otra oposición para tener plaza, ¿entonces el puto MIR para qué cojones sirve si luego les vas a exigir otro examen? ¿Realmente esperan que los médicos hagan dos oposociones para currar en la pública después de tirarse años y años de estudio? ¿Están gilipollas o qué?
Gente de esos lares, menos hacer el puto subnormal a la hora de votar. Si se vota a los cánceres derechones (pp, psoe, vocs y cuñadanos) lo que se obtiene es una sanidad pensada para ricos.
#15 Que médicos se van de España....madre mía cuanta ignorancia. Un médico en España es el Rey del Manbo, con unos ingresos que le permiten vivir con una calidad de vida por encima de la inmensa mayoría.
#34 en cualquier país de Europa trabajas de lunes a viernes y guardias de 8 a 12 horas pagadas 4 veces mejor que aquí(porque las guardias de 24h son un invento español)y cobras muchísimo más...
#45 Un médico de guardia en Navidad se levanta por encima de 700€...seguro que en Luxemburgo pagan más.. pero no se va ni uno , no te engañes ni quieras engañar. Esa cantidad el resto de trabajadores no la ganan en 24 horas, son unos privilegiados y los sabes
#54 a 800 euros cobraré yo la nochebuena trabajando 25 horas y viendo a más de 80 pacientes e incubando a media docena de xovidsA 1700 EUROS la cobré en Zurich trabajando 8 horas el 24 y yéndome a cenar a mí casa, porque las guardias son de 8 horas y puedes ser persona, no de 25
#57 Ok, por fin me das la razón. Si consideras que 800€ en un día en España es un cantidad pequeña , siento decirte que vives en una burbuja elitista donde os retroalimentáis. Conozco el sector y en varias categorias, igual que conozco bien el sector industrial de la empresa privada de España, creeme sois los privilegiados en cuanto a condiciones, teneis unos ingresos muy dignos para este pais, y como te comenté medicos que se vayan de España, habrá casos puntuales pero te puedo asegurar que ingenieros a miles....
#59 el problema(que es lo que dice la noticia) no es el dinero, el problema son los contratosYo tengo 40 años, llevo NUEVE AÑOS formando cada 3 meses un contrato por acúkulo de tareas que debería ser estructural hace 8 años y medio.tengo u a vida laboral de 6 hojas CUBRIENDO EL MISMO PUESTO DE TRABAJO. Y me pueden tirar en cualquier momento. No existo para la administración(mi puesto es que ni siquiera es de interino), y soy coordinadora de trasplantes de una comunidad autónoma grande. Como yo somos 1200 solo en mi comunidad(médicos con contratos de guardias que deberían durar 6 meses y duran 20 años) eso es lo que se está denunciando, el fraude de ley desde hace años de la administración con los contratos en sanidad. Eso es lo que nos tiene hartos
#59 ah y no me sueltes que haber aprobado una oposición porque he aprobado dos, las dos he sido la primera del examen(pero entra quien tiene más tiempo trabajado, ahora mismo sin llevar 20/25 años de tiempo trabajado no tienes plaza)
#61 Pues te doy la razón en lo de los contratos , ahi tienes toda la razón del mundo, deben sacar un % de plazas razonable cada año y cubrirlas. Por lo que veo sabes bien como son las oposiciones de sanidad, acabas tu carrera , por ejemplo enfermeria, te pones a la cola para sustituciones , cominezas a 'puntuar', hasta que llegas una situación en la que nunca te falta trabajo ya que tienes puntos , te tiras unos años como dices, de aquí para allá pero siempre con tu sueldo mas que digno (divide x hora trabajada y compara), llega tu turno de oposición las famosas oposiciones de 'consolidación', que se aprueban sabiendo leer y ya está, 35 horas semanales con pausa de café y a partir de ahi ya depende de ti, o curras como un perro por responsabilidad (que conozco casos) o planificas hasta los griposos de año, y lloras por el sueldo mientras haces tik-toks..
#45 No has hablado de esto con un médico en tu vida como para esperar que puedas escribir bien "mambo".
#64 Tienes razón, dije 700 y una médico contestó que ganó 800. Ánimo y a mejorarse.
#12 Entonces qué quieres, sólo médicos privados?
#14 Si.
#5 Datos erróneos. ¿Ignorancia o mala intención para arrimar el ascua a tu sardinilla?
Pues como no podáis echar la culpa a Ayuso, estáis jodidos.
#49 Hay un sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre al abuso en los contratos de interinidad por vacante en el sector público.
https://gclegal.es/analisis-de-la-sentencia-del-tjue-de-3-de-junio-de-2021-contrato-de-interinidad-por-vacante-en-el-sector-publico/
Esto ha provocado una cascada de demandas en España, que en muchos casos han sentenciado favorablemente a los trabajadores:
https://www.20minutos.es/noticia/4817506/0/supremo-ratifica-improcedencia-despido-anos-interinidad/
Y la consecuencia es que se ha aprovado una ley en el Congreso parar poder poner orden en el asunto:
https://www.elcorreo.com/sociedad/aprobada-fijos-interinos-20211203011528-nt.html
Es que mola mucho ser funcionario... Y cuanto antes mejor !
El plan de Ayuso para desmantelar la sanidad pública es tan fuerte que afecta hasta a comunidades cercanas.
#1 Ayuseame
#2 En este caso tienes razón, no tiene sentido hablar de Ayuso en este caso, aunque también ocurra en Madrid y por cuestiones similares.
#17 Porque Madrid es españa, y españa es Madrid
#17 No tiene sentido hablar directamente.
A ver si te piensas que en hostelería, mecánicos, etc se pasa mejor
Haya o no haya pandemia.
#51 Con los negocios no básicos cerrados se reducen los casos de contagios y del mismo modo si hay restricciones, de eso si tiene sentido hablar.
#2 Ya ha tardado en salir lo de Ayuso.
#1 manual del siervo de Ayuso:
Ayuso dice algo, votar cansina y quejarse de lo mucho que se habla de Ayuso
Noticia de la sanidad de la comunidad: exculpar inmediatamente a Ayuso de lo mal que lo está haciendo.
#1 Pueblo de Extremadura de menos de 1000 habitantes. Ayer a las 22.15 de la noche en el centro médico: luces encendidas, con médico y enfermera de guardia y ambulancia en la puerta.
Hice foto para ni cuñada de Madrid, por si dudas de mi palabra. Ella para una urgencia o un test a esas horas debe ir a un hospital. El centro de salud del barrio cerró.
Independientemente de la temporalidad es las administraciones, en el sanitario se junta con la pandemia. Cuando viene una ola, corre corre a contratar. Cuando se va la ola, para que vas a tener el doble de gente tocándose la barriga. Supongo que deberían pagar el doble a los contratados para esas emergencias
Pues como la mayoria de curritos de a pie, a ver si se piensan que son los unicos trabajadores quemados
#28 Ah, entonces ... ¿que no se quejen?
Yo más bien diría que... los demás curritos debemos, deben, apoyarlos, y de paso, quejarse de lo suyo.
Yo por ejemplo, me quejo de la temporalidad en la Universidad Pública. Y como me quejo de lo mío, defiendo lo de ellos.
#36 Supongo que entenderás que la precariedad laboral es un problema, en cualquier sector, y sanitarios contratados por días o meses con decenas de contratos al año no parece la manera más eficiente de organizar las cosas.
#47 Claro, eso forma parte de la reforma laboral.
Pero vamos, que no lo digo yo, lo dicen los tribunales de la UE primero, y los españoles después.
#48 No coonozco lo que dicen los tribunales de la UE de la Administracion Publica española, ilustrame porfa.
¿Y? ¿Hay que hacer fijo a todo dios o qué? Otra cosa son las condiciones laborales, pero lo de fijo y tal...
#12 Yo no te vendo nada. Solo queria aportar mi punto de vista personal, aportando matices relevantes para el tema que estamos discutiendo. Visto que no te interesa, lo dejamos aquí.
No os preocupéis ahora con la nueva reforma laboral se acabó la temporalidad aumentará la contratación también aumentan los salarios
Nada, nada, la culpa es de los que no se quieren vacunar y punto pelota, que lo he leído por aquí.
La comunidad mas pobre de España no puede contratar sanitarios. Lo mismo paso en Andalucia.
En Cataluña ha habido un exodo de andaluces a aqui precisamento por esto. Y menos mal que contrataron a tiempo. Las UMIs estan petadas.
Pues en la miniatura, menos el del centro, están contentos
Los tiktoks cansan
Pues dos de esa foto ya han tenido tiempo de sobras para sacarse una oposición. Ah no, que les regalen una plaza, que eso de que te contraten temporalmente para ser un privilegiado trabajador público es una tortura insoportable.
Nadie os obliga a trabajar para el estado, no es obligación del resto de ciudadanos daros trabajo, si no os gustan las condiciones en la privada igual las tenéis mejores, a que esperáis.
Ellos quieren ser fijos por sus huevos morenos.
#3 Hay un problema gordo de temporalidad en la administración, lo dicen los tribunales, y lo dice la razón.
#4 En todo el empleo público, unos 10% si no recuerdo mal. El problema de España no es la temporalidad. Es el terror a quedarse sin trabajo, por que tenemos un paro estructural de un 17% aproximadamente, queremos indemnizaciones grandes y contratos fijos. Con políticas de pleno empleo te puedes tú permitir el lujo de cambiar de trabajo y la competencia por los trabajadores hace subir los sueldos sin necesidad de convenios.
#5 indemnizaciones grandes? Pero si te largan con 20 dias y un maximo de 12 mensualidades aunque lleves 30 años en una empresa, lo que queremos es trabajo de calidad y por supuesto que estable porque la mayoría de los puestos no desaparecen con los despidos que para eso hay otras herramientas si la empresa se va a la quiebra
#5 Antiguamente, si una administración necesitaba a alguien, lo contrataba para varios centros e iba rotando.
Ahora, llegan a hacer contratos por meses para cubrir bajas o incluso días (ej fines de semana, permisos retribuidos) para suplir a XXX.
Por mucho que lueho vuelvan a llamar, ¿qué piso alquilas con contratos por días?, ¿qué banco daría un crédito?
Antes la movilidad geográfica también iba con plus por desplazamiento e incluso alojamiento. Ahora es un búscate la vida, que eso no es eficiente.
Vamos, que lo mismo que ahora se da a diputados, embajadores y personal directivo lo tenía la auxiliar de clínica, cada uno a su nivel.
#5 hay entre un 40 y un 60% de temporalidad en sanidad en este país.
Sí, es un problema grave, y por mucho que queramos ser fijos por nuestros huevos morenos, con oposiciones cada 14 años no es posible avanzar en este tema
Firmado:una médico de 40 años que espera poder tener plaza fija con 50 y algo (porque antes va a ser imposible aunque saque un 10 en el siguiente examen que es en 2024)
#44 Otros opinamos que lo necesario una cartera de servicios, y olvidarnos de vosotros.
#4 entiendo lo que dices pero TODO el mundo prefiere ser fijo, sobre todo del estado. Me parece mal el titular, es como decir que que si fueran fijos la situación no sería tan grave, cuando sí.
Desde aquí me sumo al odio contra lo que hacen políticos como Ayuso con la sanidad, para que no me acusen.de lo que no soy.
#4 lo que hay que hacer entonces es convocar más plazas por oposición, no dar un puesto fijo en la Administración al primero que pase con la baja productividad que sabemos hay entre los funcionarios
#4 en sanidad es aun peor
jijiji menos mal que es en Extremadura y to cristo se acuerda de Ayuso y la hace culpable, anda que si la noticia hubiese sido de Madrid te acuerdas tú del resto jeje #4 powernergia
#4 Tienes razon, hay que equipararles con los que no trabajan en la Administracion y hacerles igual de fijos.
#3 Te puedes pasar de 8 a 12 años para llegar a un interinaje en según que regiones y ámbitos. Eso significa que vas encadenado contratos de distinta duración, para el mismo puesto de trabajo o cambiando. Lo único que suelen respetar es la preferencia de turno (mañana, tarde, noche).
A menudo sin poder hacer vacaciones por largos periodos de tiempo (en contratos inferiores a tres meses te las pagan, no hay posibilidad de hacerlas). Sin derecho a conciliar de forma alguna. Llamando al sindicato cada dos por tres para que te respeten lo poco que te pertenece por Ley. Obligado a hacer un sinfin de horas de formación cada año...
No se trata de regalar nada, sinó de mejorar las condiciones actuales.
#10 A mi no me lo vendas, ni me gusta el estado, ni me gustan los funcionarios.
#3 Trabajos temporales - SÍ
Trabajos temporales a largo plazo - NO
Esa es la teoría, que por desgracia no se cumple
#3 claro, se cansarían menos si fuesen fijos porque saben que de ahí no los echaban ya ni con aceite hirviendo por más que se rascasen la barriga