El documento que acaba de presentar el Ejecutivo a los agentes sociales sobre la reforma del mercado laboral contempla varias medidas que deben mirarse desde varias ópticas. Además del modelo austriaco para canalizar la indemnización por despido... se está diseñando otro contrato basura para jóvenes.
El primer punto que se introduce con una difícil justificación es la ampliación de la edad límite para realizar contratos de formación. Actualmente, este límite se encuentra en 21 años y pasaría a los 24 años. Recordemos que este contrato contempla actualmente un salario por debajo del SMI (633 euros) y se fijaría un salarío mínimo equivalente al SMI a partir del segundo año, 633 euros mensuales.
Hace tiempo escuché que hacia falta bajar los salarios... pues era la unica manera de ser competitivos... y por lo visto ya que no quieren tocarle a los que ya tienen trabajo... han dicho apartir de ahora los menores de 25 años son trabajadores de segunda... y como esta demostrado que viven con sus padres no necesitarán paro
¿que posibilidades hay de que te hagan un contrato decente... si pueden contratarte con esta mierda? (ni se os ocurra decir que no coja el trabajo)
#1, Hace tiempo escuché que hacia falta bajar los salarios... pues era la unica manera de ser competitivos
También se puede subir la productividad/trabajador. Pero oye, que es muy español hacer varios cigarros/cafés cada dos horas o quedarse a "trabajar" hasta las tantas aunque no avances nada.
#2 También es muy español trabajar en una empresa de mierda que te obliga a hacer un horario de mierda porque al jefe le gusta verte hasta las 8 de la tarde bajo su mirada. Y trabajar en empresas de mierda con sueldos de mierda donde no se puede producir más porque el empresario decide que para qué gastar dinero en mejorar los medios de producción, si te puedes quedar hasta las 10 para hacer el mismo trabajo en lugar de invertir un poco y cambiar el horario a jornado continua...
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El primer punto que se introduce con una difícil justificación es la ampliación de la edad límite para realizar contratos de formación. Actualmente, este límite se encuentra en 21 años y pasaría a los 24 años. Recordemos que este contrato contempla actualmente un salario por debajo del SMI (633 euros) y se fijaría un salarío mínimo equivalente al SMI a partir del segundo año, 633 euros mensuales.
Hace tiempo escuché que hacia falta bajar los salarios... pues era la unica manera de ser competitivos... y por lo visto ya que no quieren tocarle a los que ya tienen trabajo... han dicho apartir de ahora los menores de 25 años son trabajadores de segunda... y como esta demostrado que viven con sus padres no necesitarán paro
¿que posibilidades hay de que te hagan un contrato decente... si pueden contratarte con esta mierda? (ni se os ocurra decir que no coja el trabajo)
#1, Hace tiempo escuché que hacia falta bajar los salarios... pues era la unica manera de ser competitivos
También se puede subir la productividad/trabajador. Pero oye, que es muy español hacer varios cigarros/cafés cada dos horas o quedarse a "trabajar" hasta las tantas aunque no avances nada.
#2 También es muy español trabajar en una empresa de mierda que te obliga a hacer un horario de mierda porque al jefe le gusta verte hasta las 8 de la tarde bajo su mirada. Y trabajar en empresas de mierda con sueldos de mierda donde no se puede producir más porque el empresario decide que para qué gastar dinero en mejorar los medios de producción, si te puedes quedar hasta las 10 para hacer el mismo trabajo en lugar de invertir un poco y cambiar el horario a jornado continua...