#4 Pos a mí me ha hecho gracia....

#4 A ver, que un poco chorra sí es, el envío eh.

#4 pensaba encontrarme algun bicho australiano que mereciese la pena conocer, pero me has hecho perder valiosos 5 segundos de mi vida para la misma propaganda de siempre. Gracias

#11 5 valiosísimos segundo que, de no haber entrado en este meneo, los podrías haber gastado en..... otro meneo de meneame

Quien sabe, igual hubieses podido descubrir la fusión fria en esos 5 segundos

#32 a ver, mas que el tiempo, es que me esperaba algo bastante mejor que lo que habia

#4 estamos hasta las gónadas de tus miles de envíos de tuits sin puñetera información relevante. Deja de converitr esto en un grupito de Facebook para catetos.

#6 Repito mi comentario en #7:

Son usuarios que forman parte de un grupo organizado para copar la portada.@admin basta ya de permitir que 2 o 3 usuarios inunden menéame de propaganda

#8 Meneame es un sitio con orientación ideológica de izquierdas. Si tanto te disgusta la propaganda de izquierdas en un sitio de izquierdas a unas horas de unas elecciones, simplemente no entres.

#22 Ah, pues yo pensaba que era un lugar donde se podía opinar lo que se quisiera. Si no te gustan los comentarios en contra de la absurda propaganda de izquierdas que se muestra en este meneo, no entres.

#23 A mi no me molestan los lloriqueos. Lo que si molestan son los intentos de quitar portadas por cuestiones ideológicas.

Por cierto, tu puedes opinar lo que quieras, nadie te lo impide. Yo también podré opinar lo que quiera ¿no?

#24 ¿También te molestan los negativos por cuestiones ideológicas para que otras noticias no suban a portada? No hace falta que contestes, ya me hago una idea.

#26 Claro que te respondo. Ya solo faltaba que vinieras a decirme lo que puedo o no puedo hacer.

No me molesta que tiren noticias con orientaciones distinta a la izquierda. Aquí te dejo la razón bastante bien argumentada: Menéame es un nido de rojos

#23 ojalá... se ha convertido en una herramienta política, estoy seguro que determinados perfiles a sueldo de organizaciones.

#22 Toda la razón. Esto está lleno de mongolos y te partes con los comentarios y los lloriqueos del rojerio. A mi que no me lo quiten.

#27 pues si te partes con estos lloros, no te haces una idea de lo que me parto yo con los ultra-Mongolos del que me han pegado por puto-defender España. Eso sí que es gracioso. Y que sigan ahí, llorando lo menos, una par de legislaturas más, por favor.

#30 Jajaja gracias. A esto me refería

#22 a ver, que sí que de izquierdas, pero si te metes en las perfiles de usuarios tipo delay hay algo muy raro, nadie tiene tanto tiempo a no ser que sea su trabajo, miles de publicaciones y cientos de noticias en portada en escaso tiempo, puedes encontrarte perfectamente 4 del mismo usuario en portada a perpetuidad... algo huele regular, digamos que es como lo que hace un fondo buitre acaparando vivienda, pues estos acaparan meneame.

#22 por ver la foto justo ahora, Delay tiene 5 noticias en portada, 2.415 noticias enviadas y casi 600 publicadas en... un año, a mi me huele rematadamente raro, me huele a cuenta de organización mantenida por varias personas...

#7 no creo que les importe, llevan años fomentando una linea editorial concreta y grupos de usuarios concretos. Ni si les perjudica el bolsillo parece importar.

#18 No se , como interpretas tu ocupas, a mi si alguien echa al ocupante de su casa y vive en sus tierras impidiendole la entrada. Da igual que vivan en el mismo pais si no existe otro. Se puede ocupar en el mismo pais. Quizas la palabra correcta sea usurpacion

#18 No, no son ocupas, son terroristas. Han expulsado por la fuerza de las armas y el miedo a los legítimos propietarios de esas casa. Además son fuerzas invasoras de un territorio QUE NO ES SUYO

#6 una orquilla que es, una orca chiquitilla?

#6 yo gano entre 0 y 10M €€€

#6 ¿será un puesto altamente remunerado o será un m**rda como un piano? Qué divertido suena el juego!

#6 ¿Gladis, la del estrecho?

#1 el mío es público. Las tablas salariales del primer año de convenio están ahí (luego tienen cláusulas de que se aumenta cada año un porcentaje en función del IPC a 31 de diciembre del año anterior y demás), publicadas con el mismo en el boletín oficial de la comunidad autónoma. Si sabes los años que llevo y la categoría que tengo, ya sabes mi sueldo de forma bastante aproximada.
Yo creo que se referirán a eso #4. No genera mal rollo ni nada, solo que así sabes cuánto vas a ganar. Sobre todo para el que entra nuevo.
Para los que están fuera de convenio (jefes), se dan unos rangos entre los que se pueden mover los sueldos, pero ahí ya se tienen que negociar sueldo y condiciones. Algunos tienen jornadas flexibles (creo que casi todos, otra cosa es lo que se entiende como jornada flexible en esos puestos ), teletrabajan x días al mes, tienen coches de empresa... Lo que se negocie cada uno y dependiendo de qué sean jefes, claro.
Y eso que antes de la firma del convenio, había un sector que pedían que les incluyeran dentro del convenio.

#9 los sueldos del convenio ya son públicos

Pero son unos mínimos, no son sueldos reales (aunque pueden serlo)

#9 El convenio colectivo es el mínimo, no hace falta ser jefe para negociar tu salario.

el mío es público. Las tablas salariales del primer año de convenio están ahí (luego tienen cláusulas de que se aumenta cada año un porcentaje en función del IPC a 31 de diciembre del año anterior y demás), publicadas con el mismo en el boletín oficial de la comunidad autónoma. Si sabes los años que llevo y la categoría que tengo, ya sabes mi sueldo de forma bastante aproximada.

#9 los sueldos del convenio, a nivel de trasparencia, son un engañabobos. Es habitual ver pulular todo tipo de perfiles que quintuplican su categoría real a base de complementos y pluses varios.

#9 Ojo con los fuera de convenio que en muchas empresas hay una categoría de fueras de convenio que son como los falsos autónomos. Entran con condiciones medias o malas con promesas de mejora pero luego te encuentras que tienes 0 poder de negociación y estás explotado y a merced de la empresa (al no haber nada regulado por ser fuera de convenio no tienes nada que puedas exigir a nivel de sueldo individual).

"Vete", "haber negociado mejor", etc.; ya, obvio. Pero bueno, el punto importante es que es la típica táctica de explotación frente a colectivos de trabajadores y es gente a la que no se le permite acceder a los contratos de convenio y se les dirige de forma deliberada a ese escenario.

#4 Pues claro que es constitucional. Qué artículo contraviene?

Y claro que es deseable.

#15 el derecho a la intimidad, artículo 18:

Artículo 18

1. Se garantiza el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen.

#4 Lo que pasará es mas sencillo: cada perfil profesional tendrá un salario y todos sabremos en que perfil estamos y en cual están nuestros compañeros.
quieres ganar mas? cambia de perfil profesional o epsera a la subida del año

#50 no, porque yo puedo haber aceptado un puesto de otra compañía que me paga mucho más, porque yo valgo mucho o porque tengo enchufe

O todo o contrario, puedo haber aceptado una oferta ridícula porque llevo 6 años sin trabajar y es la única forma de reengancharme

No somos todos iguales (ni debemos serlo)

cc #54

#4 Es que en un mismo puesto puedes tener una persona que ella sola desarrolla el trabajo de forma autónoma y luego hay otros que entre dos no desarrollan el trabajo de ese, y además necesitan ser supervisados constantemente.

Es el mismo puesto de trabajo? Si. Merecen cobrar lo mismo? En mi opinión no. Siempre partiendo de una base salarial

#86 estoy de acuerdo.

#86 Pues con una tabla salarial y lo que se espera de cada puesto, todo solucionado.
Para qué vas a mantener dos contratos de lo que debería estar haciendo una persona?
Y para qué vas a currar de más si no te lo pagan o no tienes claro a qué puesto puedes subir?

#86 En ese caso no es el mismo puesto de trabajo, si no el mismo grupo profesional. Dentro del cual se establecen las categorías precisamente en base a si realiza el trabajo de forma autónoma y si requiere o no supervisión. Es decir, aunque realicen el mismo trabajo, el grado de responsabilidad sobre el mismo establece a categoría profesional (y por tanto el sueldo).

#86 ¿Y cuando resulta que el más inútil es el que más cobra?

#4 No, no es inconstitucional por ninguna parte. Y los datos por protección de datos, se anominizan y listo.

Y lo más normal del mundo es que te digan: el salario base es X€, en la oferta de empleo que vas a postularte. Sobretodo, cuando a día de hoy muchas de las entrevistas en los sectores no TICs siguen siendo presenciales... y más cuando te obligan a moverte a otra localidad o provincia para hacer las entrevistas. Y sobre el sueldo que te ofrecen y condiciones, tú ya puedes negociar, hacia arriba según posibilidades y habilidades negociadoras.

Que tú sepas el sueldo base que la empresa esta ofertado, es bueno. Primero, para saber si te interesa y segundo para el propio trabajador de la empresa. Y si ya sabes en que escalafón están tus compañeros... te permite replantearte muchas cosas... como exigir más pasta o irte a otra empresa. E incluso que la empresa de la competencia haga un análisis de mercado y pueda robar trabajadores que estén infrapagados.

Solo al empresario le beneficia que no se sepa que es lo que ganan sus trabajadores.

#87 totalmente anticonstitucional. Es intimidad

De la misma forma que no todos los contables, ingenieros, encargados, modelos o futbolistas son iguales, no todos los sueldos pueden ser iguales.

Y cada cual lo comparte con quien le da la gana

#4 Tal vez esa vergüenza empuje a ti o a tus compañeros a negociar salarios más altos. El salario no es un dato personal, por mucho que se hayan empeñado en inocularlos esa idea, de ningún modo es anticonstitucional.

#90 totalmente anticonstitucional.

Es mi intimidad y la comparto cuando quiero y con quien quiero.

#4 pues a mí me parece de puta madre que se sepa .... Y fundamental para juzgar las razones de la patronal y discutirles con más datos.

Para detectar errores en las nóminas.

Para detectar amiguismos y famileos.... No todo es la gran empresa. Y que me dejé los cuernos para que se saquen una pasta la legión de familiares de primera y segunda y no haya dinero para pagar lo justo.... Pues mira, igual hace que pueda elegir objetivamente otra empresa.

Para detectar discriminaciones... Etc etc

#103 pues a mí no.

#4 Alguien también podría pensar: «¿Pero este no era un fervoroso del credo neoliberal?».

#112 el liberalismo respeta el derecho a la intimidad

#4 No hay nada en la Constitución que impida que esto se aplique, y viniendo como viene de una normativa europea antes cambian la Constitución que no aplicarlo (ya la cambiaron una vez, sin necesidad, por algo que también venía de Europa).

Y nadie va a saber cuánto ganas, léete el artículo. No se van a publicar los salarios con nombre y apellidos, aunque tampoco me parecería mal. Si genera mal rollo en la empresa igual es porque la empresa no está pagando lo que debería a quien debería y/o está pagando de más a quien no se lo merece. Que lo solucione.

Yo lo que tengo dudas es cómo se aplicaría esto que pego a continuación en un sector como el de las TIC, en el que la combinación entre la falta de profesionales (respecto a los que se necesitan) y un convenio pésimo con unos salarios base ridículos, ha hecho que los salarios sean completamente dispares y que pueda cobrar muchísimo más un tío que acaba de llegar a la empresa con no mucha experiencia que otro que le dobla en experiencia en el sector y en la empresa, sólo porque el primero concentra su experiencia en la tecnología o framework de moda y sin él no hay proyecto...

"Los empleadores pondrán a disposición de su personal de manera fácil los criterios que se utilizan para determinar la retribución de los trabajadores, los niveles retributivos y la progresión retributiva. Dichos criterios serán objetivos y neutros con respecto al género", dice la norma, lo que supone que todos los trabajadores de la plantilla deben conocer fácilmente en base a qué criterios objetivos y cuantificables se cobra un sueldo u otro.

Esto obligará a las empresas a establecer distintos niveles salariales públicos en los que irán clasificándose los empleados, de forma que todos los que estén en una misma categoría o hagan un trabajo de igual valor cobren lo mismo.

#4 "¿Podrán saber los trabajadores entonces lo que ganan sus compañeros? No con nombres y apellidos, pero la empresa sí está obligada a dar "por escrito" información sobre cuál es el sueldo medio que gana cada categoría de trabajador -por ejemplo, en un periódico, los redactores- y debe también informar sobre la diferencia por sexo." No contraviene la ley de protección de datos.

#4 Eso obliga a la empresa a dejar de lado los amiguismos, y de paso despierta a los más tímidos pidiendo. Para mi es una noticia excelente que si se aplica bien, hará que suban los salarios en general.

#142 va contra el derecho a la intimidad y nunca se va a conocer información personal de cada trabajador.

#4 Por curiosidad, ¿ por qué no quieres que sepan lo que ganas ?

¿ No lo ves justo lo que ganas, creés que ganas demasiado o más que los demás ?
¿ Crees que si alguien sabes lo que ganas lo puede usar contra tí ?
¿ Le das mucha importancia a lo que los demás piensan sobre tí ?
¿ Finges ante los demás algo que no eres ?

No, lo entiendo, ni el motivo , ni las causas. Es más, creo que mientras más transparencia, menos trampa.

#171 porque yo quiero que lo sepa quien yo quiero, no todo el mundo

Cuánto ganas tú?? Me pasas tu nómina???

#4 constitucional es referente a la constitución. Ley de protección de datos es otra cosa. Si eso ataca a un derecho en la constitución entonces usemos constitucional, pero de resto se abusa mucho de esa palabra.

#176 va contra el artículo 18, el derecho a la intimidad.

Te lo puedes leer si quieres

Gran noticia si llega a ser verdad. Que lo dudo. Siempre
Y no solo deberían ser los salarios.

#4 ¿Por qué no te gustaría que el resto de la oficina supiera lo que ganas? Eso nunca se lo he escuchado a nadie que esté explotado.

#184 ¿Por qué no te gustaría que el resto de la oficina supiera lo que ganas?

Porque lo comparto con quien yo quiero, no con todo el mundo

#4 Si hubieses leído la noticia te podrías haber ahorrado la preocupación por esta medida.

#4 No hay dos trabajadores en el mundo que hagan el mismo trabajo. Es otra norma comunista de la bolchevique Unión de Repúblicas Socialistas Europeas para crear más paro.. Cuando se acabe el dinero falso volveremos al mundo real. Ya queda poco.

#202 Cuando se acabe el dinero falso volveremos al mundo real.

Eso es lo que ha pasado en Argentina

#4 Tienes razón, pero yo quiero saber qué cobran los otros 3 compañeros que hacen exactamente lo mismo que yo.

#210 pregúntales.

Si tienes suerte lo mismo te lo dicen

#4 toda tu oficina debería de saber lo que ganas pq eso es un dato público y que debe de exponer tu empresa y tener acceso todo trabajador.

#226 no.

#4 El titular del artículo es sensacionalista a más no poder: Los sueldos no se harán públicos.

Lo que dice la directiva europea es que se deben publicar las medias por categoría y género.

#231 pues hay muchos por aquí que quieren que todos sean públicos

Pero no sueltan los suyos

#4 La ley de protección de datos, ese gran saco roto que se usa como excusas para miles de cosas peregrinas.

https://protecciondedatosempresas.net/que-es-la-lopdgdd/

Me puedes decir que DATO PERSONAL se incumple explicando que la oferta está en la banda salarial 30.000 a 35.000€? O que el salario medio de los empleados con ese puesto son de 33.450€?

Y ya puestos te pongo la respuesta a la pregunta en Google "Que son los datos personales para la RGPD?"

"Los datos personales son cualquier información relativa a una persona física viva identificada o identificable. Las distintas informaciones, que recopiladas pueden llevar a la identificación de una determinada persona, también constituyen datos de carácter personal."

Una matrícula de coche, un DNI, una huella dactilar, una fotografía.... un rango o media salarial NO. Que decir lo de "no se puede por protección de datos" es una excusa muy util porque es como la biblia: Todo el mundo sabe de ella pero casi nadie se la ha leído de verdad.

#251 Me puedes decir que DATO PERSONAL se incumple explicando que la oferta está en la banda salarial 30.000 a 35.000€?

Hay mucha gente en este foro defendiendo que se haga público el salario de todos los trabajadores en cada empresa.

Relee y comprueba

#4 También se decía que no podía ser que internet no se midiera por minutos de conexión o las llamadas ilimitadas, que iban a saturar las redes. Al final a todo se acostumbra uno; tu no publicas lo que gana una persona, publicas lo que vas ganas en un puesto. Luego habrá un proceso de adecuación para que todos los del mismo puesto cobren lo mismo con ciertas variables a tener en cuenta (antigüedad, pluses...); de hecho debería ser así desde siempre y no lo ha sido desde nunca; salvo para las mujeres, que por ley sí tienen que cobrar lo mismo que un hombre haciendo "tareas similares".
Lo que vengo a decir, que al final lo veremos normal. Aunque realmente creo que va a ser complicado aplicarlo en España, con la mentalidad que se tiene.

#262 no, para nada debería ser así porque en un mismo puesto los sueldos no deberían ser los mismos

Ni todos los trabajadores valen lo mismo, ni todos tienen la misma experiencia

#4 Culpa del sorpasso.

#4 Por eso Daniel compró esta comunidad con dinero de un inversor argentino que es patrocinador del pp.

Algunos pogres ni saben para quien trabajan.

#4 los buenos viejos tiempos ¿Sigue abierto barrapunto? Me voy allí antes de que me llamen facha por criticar al PSOE...

#4 la derecha tiene el apoyo de los medios y la judicatura; sería de primos tratar el tema por igual, pues simplemente por ese apoyo, ya no es bipartidismo.
Otro tema sería lo que hiciese el PsoE si tuviese mayoría o sólo dependiese de PNV o Junts, o Cs.

#26 Y el tema de cumplir la normativa en la transferencia, eso es trabajo de los funcionarios. Que se supone que tienes unos funcionarios que son los encargados de ajustar las cuestiones legales. Un ministro no tiene que saberse la normativa, para eso tienes a los funcionarios de carrera.

#34 Es la privatización de la educación. Una mierda de idea, exactamente.

#9 Te votan negativo porque desconocen que el gran apoyo que da USA a Israel no viene de lo que opinamos los judíos, sino de una gran parte cristiana evangélica, baptisma y demás confesiones cuyo argumentario es que para la Parusía es una de las condiciones el establecimiento y consolidación de Israel. Y ésos millones de votos son los que les importan a los presidentes de USA.

#30 ¿Obviamos el elefante en la habitación entonces?

Hay que denunciar esto ... tenemos un problema grave en España con una parte de la judicatura (y la otra que calla por no meterse en problemas) hay que ser un cínico tamaño Éverest para no verlo.

Te recuerdo las decenas y decenas de actuaciones judiciales (prospectivas e ilegales) contra el entorno de Podemos y otras izquierdas alternativas estos últimos años, o Jueces manifestándose frete a los juzgados con su ropa profesional por una ley no emitida, o las continuas salidas de tono del CGPJ. No es una teoría de la conspiración sino una realidad que actualmente se encuentra en tribunales como una causa del PP desde su ministerio del interior en las denominadas cloaca de interior. Caso que para rizar el rizo (y por arte de magia del último ministro de justicia del PP) lleva un juez llamado García Castellón más que presuntamente participe de esas cloacas del estado.

Si te pasas por los medios de derechas no hay un solo artículo que analice los extraños pasos seguidos por este juececillo madrileño ...NI UNO SOLO. Solo recurren al cansino "hay que respetar las decisiones judiciales" ¿en qué parte de la constitución dice que el sistema judicial no pueda ser sometido a critica publica?

Sigue la línea de puntos ...

#43 ¿obviamos la separación de poderes, o permitimos que el gobierno se interponga en lo que hacen los jueces? Que yo también creo que están haciendo esto por sacar rendimiento político, y por eso, si al final no hay nada deberíamos exigir responsabilidades. Lo que no podemos es dar por hecho que es un bulo, que lo mismo luego hay que tragarse las palabras.

Por cierto, me cuentas qué se hacen actuaciones contra la izquierda y Podemos, así, tan tranquilo, obviando que en las acusaciones contra Podemos el PSOE parecía estar muy cómodo. Será que esa vez les beneficiaba.

Y dicho esto, en el comentario al que respondes solo quería decir que, si bien hay que dejar claro que tipo de juez es este, tantas noticias sobre el caso, aunque sea en contra del juez, solo hacen por poner el nombre de Begoña sobre la mesa. El juez no le importa a nadie, el mensaje que queda en esta noticia entre la gente es que Begoña está siendo investigada.

#28 Si no es acoso, poco le falta.

#24 pues no sé porqué no te parece super relevante y digno de portada que el juez le ha pedido a Begoña el DNI.

#28 Si no es acoso, poco le falta.

#24 Quizás el problema es que el juez está prevaricando cada día varias veces. Pero vamos como ya es una cosa normal, no le ves la noticia

#32 o no conoces el significado de esa palabra o sabes algo que yo no sé.

Hasta la fecha se trata de un juez de instrucción al que le ha caído una denuncia (en realidad 4 denuncias) por tráfico de influencias y corrupción, contra la mujer del presidente. Y lo único que ha hecho hasta la fecha es investigar. Todavía no ha decidido si desestima la denuncia o si queda lista para sentencia.

¿Dónde ves tú la prevaricación?

#35 pues básicamente lo que pone en la noticia, pedir varias veces el dni cuando ya lo tienes, lo de imputar a alguien sin pruebas feacientes, solo por que lo pone en un artículo, o un tuit, cortar a la defensa cuando el testigo va a decir algo que no les interesa al juez. Todo eso lo sé por las noticias diarias de la izquierda.
Pero vamos, lo que digo, todo eso es normal para algunos

#80 prevaricar es dictar una resolución arbitraria sabiendo que es injusta y contraria a la ley.

De la petición del DNI no sé ni cómo nadie se atreve a crear una noticia. Y respecto a aceptar abrir diligencias ante las denuncias contra Begoña, es obligación de todo juez iniciar la investigación si existe causa razonable. Y un montón de documentación donde se acreditan hechos objeto de posible tráfico de influencias y corrupción política, sin duda lo es. Por eso ahora está en fase de investigación y de las conclusiones el caso tirará o no adelante.

Y ahora que ya conoces tanto el significad de prevaricar, como la actuación de juez, te repito la pregunta. ¿Dónde ves tú la prevaricación?

#83 Hombre, ya se cuidará el perro fascista del juez de archivar el caso cuando toque, tras estirar el chicle cuánto pueda, para rozar el delito sin cometerlo. Por lo que escribes puede ser que te pienses que somos gilipollas, pero si piensas que nos tragamos éste teatro tan burdo el gilipollas lo serías tú.

¿Ves? Lo digo en condicional, ergo no te he insultado. Yo también sé retorcer el derecho y las palabras a mi manera.

#86 total, que admites que no hay prevaricación en su actuación pero en cualquier caso es un juez fascista porque patatas. Si hubiera algo de argumento en tu mensaje ideológico, cabría posibilidad de debate.

Y respecto a tu retórica, creo que te sobreestimas en gran manera. Si pretendes ser Quevedo, te has quedado en McGonagall.

#32 no "lista para sentencia" sino "lista para iniciar el proceso judicial". Sorry.

#32 te parece normal que los politicos de un partido que gobierna España hablen mal de los jueces porque estan investigando a la mujer del presidente? Me recuerda mucho al caso de los politicos independentistas catalanes se saltaban leyes y luego si salia un juez que investigaba habia que perseguir y hablar mal de jueces en los medios

#46 si un juez prevarica, tendría que salir en el telediario. No se habla mal de un juez cualquiera, se habla mal de uno que se pasa la ley por el forro del escroto, pero da igual si se juzga a la mujer de un rojo como al de un azul

#24 y a mi en un hilo de meneame la izquierda de meneame me lleno de negativos por escribir que el caso de Begoña no es un bulo, hasta la fiscalia de Europa esta investigando... Ahora todos esos meneantes de izquierda me van a puntuar positivo?

#44 Que la fiscalia de Eiropa este investigando no significa que no sea un bulo, muchachote. SI es o deja de ser un bulo se sabrá cuando teerminen las investigaciones. De momento y segun la UCO, nada sospechsa de izquierdista ha dicho que no hay ni flores. ¿Te parece poco?

#50 has entendido lo que he escrito? La fiscalia europea tambien esta investigando !!! Investigando !! El perfil de meneame enlazador de noticias recurrentes sobre bulos negaba que Begoña estuviera investigada. Dirias que es bulo que la fiscalia Europea este investigando a Begoña?

#54 No, digo que el que la fiscalia de Europa este investigando no impide que esto sea un bulo, puede serlo y la fiscalia investigarlo. LA compresnsión lectora de fin de semana, claro

#58 Quieres decir que la fiscalia europea no investiga hechos sino bulos? Al menos confirmas que la investigacion no es un bulo.

#68 La fiscalia Europea o la australiana investiga denuncias, ni "hechos" ni por hacer, si despues de la investigación se demuestra que son "hechos" pues resuelve en una dirección, si se demuestra que son Bulos, pues en otra. Ser investigado o imputado tampoco significa nada, ahi tienes a Oltra o a Camps

#24 Yo creo recordar que este mismo medio (o no estoy seguro ahora si fue el plural) afirmaba que el juez había MENTIDO a la Guardia Civil al decir que Begoña estaba investigada cuando pidio el dni porque no figuraba como investigada en la causa, cuando ahora sabemos que si lo estaba desde el primer día.

#24 que mala es la prensa que no está comprada, ¿Verdad?

#4 ¿No se supone que montamos este circo de la UE para abastecernos primero entre nosotros? Creo que nunca ha sido uno de los objetivos principales.

#4 Mira, este frutero lo explica muy bien.
https://www.lavanguardia.com/cribeo/20240329/9584321/hay-mas-productos-marruecos-espana-fruteria-local-frutero-explica-pmv.html
Si entra fruta barata de África: Malditos rojos, lo español primero!
Si no entra fruta barata de África: Malditos rojos, mirad que precios!

#4 La UE no tiene ni ha tenido nunca esa finalidad. De hecho uno de los objetivos de la PAC es garantizar alimentos baratos y seguros a los consumidores europeos y eso se consigue en muchos casos con acuerdos comerciales y controles fronterizos

#4 el circo de la ue lo montaron los gringos y sus grandes empresas para tener un marco regulatorio comun para el mercado europeo.

#4 No. La UE se formo como una union comercial primero y una union monetaria despues.
Nunca ha tenido como objetivo el abastecimiento interno entre paises miembros, el objetivo siempre fue formar una alianza que nos permitiese hacer mejores negocios.

#2 booom!

#2

#21
Porque sabían que si limpiaban, mucha gente importante se vería afectada y existía un probabilidad altísima de volver a las andadas. La gente con dinero/poder no tiene ideología, tiene intereses. Lo que se hizo fue hacer un cambio sin cambiar nada. Que también hay que explicarlo todo.
Lo que ocurrió en España fue una renovación de vestuario, se hizo la vista gorda y la manga ancha. Un puro cambio estético. Lo que se pensó es que el tiempo y el olvido irá arreglando las cosas. Pero sin tocar a nadie influyente. La gente culpable se tenia que ir muriendo sin juicios ni castigo y la mierda y los muertos tenían que seguir enterrados en cunetas hasta que nadie los echara en falta. Lo que pasa es que ya han pasado muchos años y cada cierto tiempo sale un mojón a flote que lo enturbia todo.